Leader technique orientation Architecture SI et/ou SOA/API - H/F

Catégorie : Développement/ingénierie
Ville : RENNES, Ille-et-Vilaine, France
N° de poste : J0320-0815
Type d’emploi : Temps plein
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Description du poste

Avec plus de 77 000 professionnels, le Groupe CGI inc. est la 5ème plus importante entreprise indépendante en services IT et en gestion des processus d’affaires, au service de plus de 4 500 clients dans le monde entier, à partir de ses bureaux et centres mondiaux de prestation de services dans les Amériques, en Europe et en Asie-Pacifique.
En France, CGI est le 4ème acteur indépendant réunissant 11 200 membres présents dans 22 villes.

Fonctions et responsabilités

Intégré à l’équipe Digital Architecture (déployée sur les sites de Rennes, Toulouse, Montpellier et Paris), sous la responsabilité d’un Architecte ou d’un Directeur Expert, vous accompagnerez nos clients dans leur Transformation Digitale en participant à la mise en place de solutions d’intégration à la pointe de la technologie (OpenAPI, API Management, Event Driven Architecture, SOA, …).

Vous interviendrez au cœur de nos projets sur les sujets suivants:
- Participation à la construction des équipes en collaboration avec l’ensemble des sites identifiés (Paris, Rennes, Montpellier, Toulouse)
- Participation à la communauté d’experts autour des problématiques de l’API Management
- Développer l’expertise API autour des solutions du marché
- Contribuer à l’apport de valeur et l’expertise technologique autour des sujets d'API et être l’un des acteurs de la transformation digitale de nos clients
- Analyser des besoins exprimés par nos client autour de l’Intégration, l’API (OpenAPI, WOA, SOA, Event Driven Architecture…)
- Conduire les études d'opportunité et de choix de solutions
- Assurer la conception et les développements en mode agile


Vous souhaitez enrichir et développer vos connaissances, intégrer une équipe dynamique à l’esprit startup à Montpellier ou Rennes tout en bénéficiant d’une structure robuste et pérenne, rejoignez-nous au sein de notre Centre d'innovation digitale.

Votre sens du service, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettront de prendre rapidement des responsabilités sur nos projets et d'évoluer au sein de notre structure.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience chez un client final ou une ESN comme Leader Technique ou Expert.
Vous avez une appétence technique forte et vous souhaitez diversifier vos compétences. L’urbanisme, l’écosystème d’un SI est primordiale pour vous et vous souhaitez mettre en place des solutions innovantes chez nos clients.
Vous aimez travailler sur de nouvelles technos, les apprivoiser, construire autour de ces nouvelles compétences et aider les plus juniors à monter en compétence, ce poste est fait pour vous !

Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • SOA/Enterprise Service Bus

Ce que vous pouvez attendre de nous

Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.

Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.

Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi.