Le marché de l’emploi dans le numérique crée aujourd’hui une véritable course aux talents. Parce que CGI est convaincue que le numérique est une chance pour tous, elle a créé U’DEV, son École du Développeur.

Les membres de CGI sont notre actif le plus précieux. Nous appelons membres nos collaborateurs. CGI met en place les conditions nécessaires à une égalité des chances pour ses membres actuels et futurs ainsi que les conditions d'une bonne qualité de vie au travail.

Pour concrétiser cet objectif, notre action sur le périmètre « responsabilité sociale » se déploie autour de plusieurs axes : 

  • Parentalité : CGI est signataire de la Charte de la Parentalité. Nous offrons ainsi de nombreux avantages aux parents et futurs parents et mettons notamment à leur disposition un portail parentalité complet pour faciliter leurs différentes démarches.

  • Handicap : grâce à notre « Mission Emploi Handicap », notre politique volontariste porte ses fruits puisque nous avons plus que quintuplé le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes. Nous poursuivons nos efforts en développant notamment des programmes de formation à nos métiers auprès de candidats en situation de handicap et nous sommes fiers de faire partie de La HandiTech.

  • Egalité professionnelle Femmes-hommes : attirer les meilleurs talents est notre priorité. Nous avons donc conclu un accord pour favoriser l’égalité professionnelle femmes-hommes et permettre à tous les talents et notamment les talents féminins de s’épanouir chez CGI.

  • Seniors : CGI accompagne ses collaborateurs pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, garantir leur employabilité et bien amorcer la transition de la vie active à la retraite.

  • Minorités visibles : CGI est signataire de la Charte de le Diversité et du plan Espoir banlieue. Grâce à notre partenariat avec « Nos Quartiers ont des Talents », nous aidons de jeunes diplômés Bac +4 issus de quartiers dits sensibles à trouver un emploi à hauteur de leurs qualifications.

  • Télétravail : nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de travailler depuis leur domicile, afin de les aider à mieux équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.

  • Qualité de vie au travail : CGI met en œuvre les actions de santé et de mieux-être au travail.

  • Numérique responsable : CGI est partenaire de nombreux programmes pour présenter les carrières et opportunités des carrières du numérique, nous développons de plus des passerelles d’insertion et de réinsertion vers nos métiers.