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Génération Y, non loyale ou en quête d’exigence ? par Stéphane Chereau

Parce qu’elle se dit prête à changer une douzaine de fois d’employeurs dans sa carrière, certains qualifient la « génération Y » de non loyale ! Plutôt que de déconsidérer toute une génération, il parait plus pertinent  de s’interroger sur les particularités de sa relation au monde du travail et sur ce qui en est la cause. Ceci est d’autant plus nécessaire qu’il est impossible de se passer d’une génération entière !