Consultant Sécurité et gestion des risques H/F

Catégorie : Services-conseils en cybersécurité
Ville : Lyon, Rhône, France
Nº de poste J0619-0387
Type d’emploi : Temps plein

Description du poste

CGI est une Entreprise de Service du Numérique mondiale avec une forte implantation en région Rhône-Alpes (950 personnes) couvrant l’ensemble des secteurs d’activité clients représentés localement sur les métiers du service-conseil, de l’intégration de système et de l’outsourcing IT.

L’innovation, la proximité, les valeurs développées avec les acteurs du marché nous ont permis de mettre en œuvre une dynamique vertueuse pour répondre aux enjeux stratégiques de demain.

La sécurité des systèmes d’information n’est plus une option. La gestion des risques est une composante de la gouvernance d’une organisation. Nos clients – surtout des groupes internationaux – lancent des initiatives stratégiques pour augmenter leur niveau de maturité en sécurité et mieux maîtriser leurs risques.

Pour répondre à leurs demandes, nous développons notre équipe Cybersécurité et recrutons des consultants sécurité et gestion des risques.

Fonctions et responsabilités

Les missions consistent notamment à :

• Identifier et quantifier les risques pour l’organisation.
• Développer une stratégie de maîtrise de ces risques et définir des actions de remédiations adaptées (techniques, procédurales ou liées aux personnes).
• Assurer le déploiement de ces actions pour améliorer le niveau de sécurité.

En tant que consultant, il s’agit d’accompagner une transformation :

- Ecouter et comprendre les besoins du client
- Faire un état des lieux
- Détecter des axes d’améliorations
- Proposer une cible et des étapes pour y parvenir
- Mobiliser les ressources nécessaires
- Mesurer les progrès et enclencher un processus d’amélioration continue.

Toutes ces actions sont réalisées avec un apport d’expertise en matière de sécurité des systèmes d’information dans le cadre de prestations comme :

- L’analyse des risques métiers et informatiques
- La définition d’une politique sécurité et le développement d’un référentiel d’exigences et de bonnes pratiques
- Le choix de solutions de sécurité, la conception d’une architecture de sécurité et l’intégration de la sécurité dans les projets
- La sensibilisation à la sécurité
- La mise en place d’une gouvernance sécurité au sein de l’organisation
- Le contrôle interne et la gestion de la conformité
- Le diagnostic et l’audit sécurité des organisations, des architectures, des projets

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

- Compétences en sécurité des systèmes d’information et/ou gestion des risques
- Capacité à écouter et à comprendre des enjeux métier
- Capacité à conceptualiser et à appréhender un système d’information dans son ensemble
- Aisance dans la communication en français (impératif) et en anglais (très apprécié), à l’oral comme à l’écrit
- Goût du travail collectif et du partage de compétences
- Sens du service au client

- Expérience : de débutant à 10 ans d’expérience.

Compétences

  • Cyber Security Consulting

Ce que vous pouvez attendre de nous

Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.

Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.

Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi.