Performance RH

Les Ressources Humaines à 360°

Faut-il simplifier la Gestion des Ressources Humaines ou apprendre à en gérer la complexité ? A quoi ressemblerait une Direction des Ressources Humaines dont l’essentiel des activités de back-office serait opéré par des tiers ? Quelle est l’utilité d’un référentiel de compétences aujourd’hui ?

Les DRH des grands groupes français font face à des organisations du travail de plus en plus internationales et complexes. Tout comme les DSI dans les années 90, elles sont mises en concurrence avec des spécialistes capables d’offrir plus d’engagement pour un coût moins élevé – sur des périmètres industrialisés mais limités. Leur communication aux salariés est soumise aux principes exigeants de temps réel et de transparence.

Performance RH

CGI offre aux DRH une vision des Ressources Humaines à 360°

 

CGI intervient au service de tous les métiers de la fonction : paye, administration du personnel et pilotage de la masse salariale, planification opérationnelle, suivi d’activité et mobilité, responsabilité sociale, éducation/formation et tout digital, gestion des talents et réseaux sociaux, business intelligence et sécurité – à toutes les étapes de la construction de valeur : alignement, conception, mise en œuvre, déploiement et services récurrents – en France et dans le monde entier : 500 gestionnaires, consultants et ingénieurs répartis sur 22 implantations françaises, 3.000 dans 400 bureaux dans le monde, servant aujourd’hui plusieurs millions de salariés.

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